Mein Vorgehen:



Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einer lernenden Organisation zu unterstützen, zu coachen, ist mein Thema, meine Erfahrung, meine Kompetenz: In einem ersten kurzen Workshop grenzen wir das Thema gemeinsam ein, legen Prioritäten fest und erarbeiten mit Ihnen und Ihren Teams die weiteren Schritte, um nachhaltige Lösungen zu finden.

 

Dazu gehören Team-Entwicklung, Führungskräfte-Coaching und -Training, Strategie-Entwicklung und mehr. Teilweise arbeite ich hier mit erfahrenen Kollegen seit Jahren erfolgreich zusammen. Ich weiß aus eigener Praxis, was Not tut.

 

Meine Rolle ist auch hier die des Navigators - Sie sind der Kapitän und bestimmen den Kurs!